本期紧缺选调市州招录情况分析——资阳市
本文将从：岗位招录情况、报考热门岗位、上岸同学来源、以及政策待遇几个方面进行全面分析。
PART.一招录情况
2025四川紧缺选调资阳市共设置32个岗位，计划招录50人，招录规模在全省21个市州中位列倒数第6。与2024届相比，岗位数量减少1个，选调名额缩减10人。
本次招录岗位涵盖机械类、经济学类、法学类、计算机类等多个专业领域，文理专业均有涉及，热门专业覆盖较广。值得注意的是，职位（三十一）和（三十二）不设专业限制，共提供3个选调名额。
从岗位招录性别来看，男性岗12个，选调名额26名；女性岗12个，选调名额16名，还有8个不限性别岗位招录人数8人。
2025四川紧缺选调资阳市岗位表
PART.二热门岗位
注：由于官方不公布报名数据，以下分析基于民间部分收集数据，仅供参考。
由金标尺数据统计，一志愿资阳市报名最多的岗位top5分别是：排名第一的职位（二十二）、排名第二的职位（二）以及并列第三的职位（三十）、职位（十二）、职位（十六）、职位（十七）
从岗位招录情况可以看出，报名人数较多的6个岗位中，有3个是不限性别的岗位——这可能正是吸引更多考生报考的原因之一。此外，经济学类、工商管理类、电气类等热门专业本身报考基数较大，因此相关岗位报名人数较多也在意料之中。
PART.三上岸名单
根据官方公示名单，2025届资阳紧缺选调拟录用50人，签约率100%，与眉山市并列第一位。
录用同学分别来自17所院校，其中录用人数排名前5的是：四川大学13人，西南交通大学7人，电子科技大学6人，西南财经大学6人，重庆大学3人。
2025四川紧缺选调资阳市公示名单
PART.四待遇政策
01福利政策
大胆使用：
试用期满博士、硕士分别定二级主任科员、四级主任科员，表现优秀的可任科级领导职务；市级机关补充人员时，优先考虑选调生；中层干部调整时，优先安排选调生；中省直机关遴选优秀干部时，优先推荐选调生；表现突出的，及时提拔进入县区D政班子。
人才补助：
雁江区博士40w，硕士21.5w，本科9.8w；安岳县博士35w，硕士19w，本科8.6w；乐至县博士32w,硕士16w,本科8.6w。
住房保障：
市、县（区）共建拎包入住人才公寓2400余套，满足人才基本住房需求。
人才补助：
给予引进的硕博人才购房补助、生活补助等特殊支持。
02薪资待遇
以资阳市某区直单位的一名在编公务员为例：
学历：本科
工作年限：4年
职级：一级科员
他现在每个月到手工资是5300元，这个已经是扣除了五险一金后的工资，住房公积金双边1400元，每个月车补600元，年底有十三薪和绩效奖金，加起来大概在15000元左右！
可支配收入：
5300*12+600*12+15000=85800
公积金收入:1400*12=16800
综合收入:85800+16800=102600
这样算下来他一年的可支配收入在9万左右，综合收入在10万左右！
声明：上述内容共享，源自上岸学员及网友反馈，文章中所涉及薪资待遇问题，仅为个人观点，并不能代表一般观点，各区域，各单位，不同职级待遇可能都会有所差别，有不符合工资要求者，请以理性态度对待，此信息仅供参考。
以上就是今天全部内容，之后还会分享其余市州紧缺选调招录情况，大家可以持续关注哦~
文章内容数据来源：2025四川紧缺选调公示名单
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